nl.aazsante.fr

De Grootste Portaal Van De Gezondheid En Kwaliteit Van Leven.

Verveling op het werk kan problemen veroorzaken in het beroepsleven

Verveling op het werk kan problemen veroorzaken in het beroepsleven

Veel mensen weten het niet, maar verveling is een serieus probleem voor bedrijven. Immers, meer dan de helft van het ontbrekende personeel, en dus afwezig in hun functie, doet dit uit verveling. Volgens gegevens van PricewaterhouseCoopers consultancy is verveling op het werk de belangrijkste reden voor afwezigheid, 61% van de werknemers komt niet aan het werk door verveling. Maar voordat je erover nadenkt, is het noodzakelijk om goed te definiëren wat is verveling en de gevolgen daarvan voor mensen die last hebben van dit probleem.

Wat is verveling

is een symptoom dat kan gebeuren in verschillende situaties van het leven van een persoon : persoonlijk, professioneel en in relaties. Velen beschrijven verveling als een vreemd en negatief gevoel, het is alsof ze geen stimulans of verlangen hebben om iets te bereiken. Het is het gebrek aan interesse in iets dat bekend, repetitief en flauw is. Het leven zit vol met opties en verveelde mensen worden meestal afgeleid door de vele wonderen die het leven in petto heeft, dus alles lijkt hetzelfde, al bekend, zonder nieuwsgierigheid en zo weinig nieuws. Kan iemand zeggen dat verveling is? een gebrek aan interesse in doen, luisteren en voelen. Verveling is bijna het tegenovergestelde van motivatie. U zorgt dat officier dat hij terug naar productief te gaan is door middel van opleiding, begeleiding en zorg

Gevolgen

Wie voelt zich verveling tijd laten voorbijgaan zonder vervulling, het is net als het vermogen om te delen verliezen. En dat is verschrikkelijk voor een medewerker binnen het bedrijf. Zijn ontwerpen en verplichtingen staan ​​stil en ontmoediging lijkt de strijd te winnen. Dit maakt de tijd vervormd en lijkt in de tegenovergestelde richting van de klok te lopen. Tijd hebben zonder te weten wat te doen, wordt door velen als saai beschouwd. Het gevoel is traag en in sommige gevallen zelfs stijf.

En het bedrijf verliest het alleen. Verveling is bijna het tegenovergestelde van motivatie. Deze werknemer moet worden verzorgd zodat hij weer productief kan zijn door middel van training, mentoring en groeps- en individuele zorg (coachingsessies). Mensen verwachten veel meer krijgen dan het salaris van de maand, willen erkenning, prestige, succes, en vooral motivatie.

Dus het is moeilijk voor een werknemer om te voelen professioneel gedaan als er geen interesse in wat je doet. En het gebrek aan wil, of plezier, is vaak frustrerend. Een bedrijf kan zorgen voor de geestelijke gezondheid van zijn werknemer wanneer hij erover nadenkt om het gemotiveerd en geïnteresseerd te laten in zijn dagelijkse werk, naast het geven van taken en verplichtingen waaraan voldaan moet worden. Gemotiveerde medewerker vermindert het aantal afwezigheden en bijgevolg levert uw service meer op. Geïnteresseerd zijn in werk is niet alleen doen wat je werd gevraagd, maar ook een open oog houden op de mogelijkheden met toewijding en actie. Wie heeft er plezier voor het uitvoeren van hun activiteiten in staat zijn om te creëren en te communiceren in plaats van alleen deze volgorde en opdracht die zijn opgelegd.

Om dit te laten gebeuren, moeten we beter om te gaan met externe en interne zaken, hoe je de tijd beter te beheren en de humor zelf. Inactief blijven is niet altijd welkom. Niet iedereen weet hoe te rusten en te genieten van het heden zonder zijn hoofd elders te hebben. Weten hoe te leven in het hier en nu en te genieten van het is een kunst.

Boredom X depressie

Voel verveling kan ook een van de vele symptomen van depressie. Het is een ziekte die verdient en moet met aandacht worden behandeld. Zieke werknemers zijn niet capabel genoeg om veel minder te produceren wat het bedrijf nodig heeft om goed te kunnen functioneren. Vergeet niet een geïsoleerd probleem niet kenmerkend zijn voor de ziekte van depressie, maar het is een belangrijk feit dat moet worden gezocht naar het onderzoek naar een behandeling of verbetering van de kwaliteit van leven van de persoon die verveling voelt. Vraag een gekwalificeerde professional om advies voor een geschikte diagnose. Zelfdiagnose wordt niet aanbevolen omdat de behandeling voor elke persoon anders kan zijn en maar één specialist in staat is om het best tussen de bestaande variabelen in te spelen.

Behandeling

Verveling niet alleen de behandeling met goed resultaat van genezing. Door middel van technieken zoals de New programmeercode Neolinguística (NLP), kunnen Ericksoniaanse hypnose en EMDR een persoon te vervelen beter te organiseren tijd, interesses, stemming, motivatie, draagvermogen etc. helpen De sessies worden gehouden in collegezaal formaat, waardoor de patiënt kan leren, ervaring en het overwinnen van de verveling snel, praktijk en dynamisch. En dit alles? mogelijk met gekwalificeerde gereedschap met de hierboven genoemde technieken.


Kindgericht onderwijs ontwikkelt organisatie

Kindgericht onderwijs ontwikkelt organisatie

Kinderen kunnen slim zijn wanneer ze vastbesloten zijn om de limiet van hun geduld te testen. Huishoudens met kinderen zijn ontegensprekelijk moeilijker te organiseren dan andere settings. Maar doorzettingsvermogen in discipline-georiënteerd ouderschap kan het leven van ouders en huishoudelijke helpers bemoeilijken.

(Welzijn)

Neem de feestdagen om een ​​einde te maken aan stress

Neem de feestdagen om een ​​einde te maken aan stress

Ten slotte vakantie. Degenen die niet van dienst zijn, sterven gewoonlijk van jaloezie en verbeelden degenen die weg zijn van het kantoor "benen in de lucht", ter vervanging van de energieën die gestolen worden door de stressvolle werkroutine. Maar de ontspanning die gepaard gaat met deze jaarlijkse vakantie is voor de meeste mensen geen realiteit.

(Welzijn)